東京での鳶職を募集する企業は協調性のある人を募集
WE NEED
鳶職の仕事を東京都の建築現場を中心に承っている株式会社俊高建設工業では、業績の拡大と共に新入社員を募集しています。とびの仕事は組み建てた鉄骨や足場が多くの方々の命に関わる責任の伴う仕事です。
その責任感をしっかり持って仲間との良いチームワークを発揮できる、協調性のある方を歓迎いたします。少数精鋭の社員達は皆、フランクで気さくな方々ばかりです。一緒に建物の基礎を築くという重要な社会インフラに関わっていきたい方はお気軽にご連絡ください。
株式会社 俊高建設工業では幅広い年代が活躍中！
当社で働いている人間は、比較的若い者が多いです。10代～40代くらいが中心になります。現在10名ほどの社員でやっていますが、上記以外の年齢の方でもお気軽にご応募ください。とにかく雰囲気が良いので、すぐに馴染めると思います。
週休2日制も
我々のような業種会社では珍しく、当社は週休2日制も採用しております。土曜日、日曜日だけでなく、日曜日と希望の平日などで休みをとることも出来ます。家族サービスができたり、自分の時間ができたり、また高所で作業する鳶職にとっても、しっかり休養をとることができ、良い影響をもたらしています。
なぜか日曜日しか休みがない、というイメージを持たれがちです。当社はそんなことありません。
従来の働き方でも、現在の働き方でも、色々な働き方が出来ます。稼ぎたいのに稼げないなんて事もありません。
自分に合った働き方を当社で見つけて下さい。
未経験者も経験者も、やる気のある人は大歓迎！
未経験者様もなにも心配いりません。経験豊富なスタッフが丁寧に一からお教えしますので、わからないことがあれば何でも聞いてください。逆に経験者様は、その経験を存分に発揮して頂きたいと思います。能力次第でしっかりと評価・優遇させていただきますのでご安心下さい。
社長との距離も近く、フランクでアットホームな環境です
代表の宇部は35歳と若く、社員も皆フレンドリーに接しています。仕事の相談だけでなく、プライベートや家族の悩みなんかもよく相談されます。せっかく一緒に働ているのだから、お互いの事を、ある程度わかっていた方が働きやすいと私たちは考えます。かといって嫌がる人のプライベートにずかずか入り込むことはしませんのでご安心下さい。社内イベントも豊富で、そういう場が多いから皆家族を連れてきたり、アットホームな雰囲気が生まれているのだと思います。
東京のエリアで鳶職の仕事を受注する株式会社俊高建設工業では志を共有できる仲間を募集
株式会社俊高建設工業を創業した代表は、建築業界全体への偏った先入観を抱かれている現状に疑問を感じて、そのイメージの刷新を目指して経営を続けてまいりました。休みがない、残業が多い等といった世間の先入観を払拭すべく、仲間達と共に働きやすい労働環境を整えてまいりました。まずは休日をしっかり取ることのできるよう、週休2日制を採用しました。そして残業をほとんどなくすことで、アフター5の時間もプライベートで有意義に使えるようにいたしました。
こういった休日を確保するために仕事の取引先や受注量、仕事の正確性とスピードを上げる等、多々工夫をしてきました。近年、建築業界全体への需要が伸びている中、供給が中々追いつききらない現状で、多くの方がこの業界に興味を持っていただく必要がございます。そのために、とび職人の労働環境を改善へ導くため尽力を続けます。この志に共感してくださった若い方は、ぜひお電話や応募フォームでご連絡ください。
東京を中心に鳶職の施工を承る株式会社俊高建設工業は責任が伴う仕事を共に行う方を求めます
とび職人の仕事には、建築現場にいち早く入り建物の骨組みや周りを囲む高所の足場を作る業務がございます。骨組みは建物の軸とも言える重要なパーツで、地震大国である日本において強度な耐震性を担う重要な工程の一つです。足場においては、工事に携わる作業員の方々が高所での作業に使用いたします。高所から鉄骨等が落ちて工事中に下を歩く通行人の方々に危険が及ばないよう、細心の注意を払う必要もございます。
このように、とび職人の仕事はどれも人の命に直結する重要な業務になります。人の命を預かっていることを自覚し、自らの仕事に責任を持って取り組んでいただける方が適しています。仕事を丁寧にこなすためには、現場で一緒に仕事をする職人同士の良いチームワークが大切です。フレンドリーな方ばかりの社員たちとの協調性を大事にでき、建築業界への先入観を払拭していく志を共有できる方のご応募を、心よりお待ちしています。
とび職人を正社員やアルバイトの待遇で募集している株式会社俊高建設工業は、チームワークを大切にできる協調性のある方を求めています。経験者の方は現状のスキル面などを考慮した上で、大型の現場でリーダーを任せられるような方は特に歓迎しています。チームをまとめ、共に正確で丁寧に足場の組み上げ等の業務を達成していくためには、先輩職人等と協調しようと努力する姿勢が大切です。残業がほとんどない職場では、良いチームワークの維持のためもあり、アフター5に飲み会を開催することもあります。もちろん、飲み会には参加できないという方を無理に参加させるようなことはございませんので、ご安心ください。
他にも社内イベントで社員の家族も参加できるような楽しい企画も時折行っていて、フランクで仲の良い社員達同士の親睦をより深める場となっています。家族のこと等プライベートな相談もされるほど、社員と代表との距離は近く、10代〜40代の職場で代表は30代と年齢も近いため気さくに会話ができます。その年50代以上の方のご応募もまずはお気軽に電話等にてご相談ください。一緒に会社を盛り上げていける方々のご応募を、心よりお待ちしています。
